Namitova

Алла Владимировна, добрый день. Наверное основная проблема касаемая любого региона - это открытость или псевдо открытость органов власти к НКО, согласно майским указам президента. Чиновники понимают, что они должны быть открытыми, но до конца не понимают им то зачем это? Это ж столько сразу лишних вопросов + вынос мозга от общественников. Но чиновникам нужно донести, что не враги мы, а партнеры. И это бывает очень трудно. Но все возможно. Ведь говорят "Вода камень точит". А если у вас капелек воды будет больше, то и сдвините с мертвой точки. Хотя понимаю, что оччччень трудно. И вот проблема всех вернувшихся с семинаров выглядет примерно так: Возвращается человек окрыленный с семинара в привычную среду жизни. А там все также, тихо, смурно... На человека смотрят, как на потерпевшего, не понимая, что ж ему все надо? И постепенно человек угасает. Превращаясь в привычную массу. И здесь конечно может помочь ментор или наставник, который удаленно будет поддерживать и помогать эмоционально не опускать руки. И сегодня здесь на форуме те люди, которые не дадут опустить руки! Как Вы считаете, наставничество (менторство) в поддержании мотивации (если я правильно поняла Ваш посыл) - единственный путь? Можно ли говорить, что проблемы при взаимодействии с органами власти упираются именно в потерю мотивации от постоянного преодоления трудностей? Есть ли необходимость формировать какие-то умения у активистов НКО, информировать их о чем-то, что повысит их эффективность при взаимодействии с органами власти (особенно если речь идет об НКО из глубинки или об активистах, недавно пришедших в пациентское движение)? Да. Чаще всего да. Неуверенность и страх перед чиновником или другим общественником. По себе могу сказать, сколько было слез "в подушку", когда не получалось. И вот если бы меня не поддерживали коллеги, вряд ли бы я смогла выстоять в судах. Очень важна мотивация! Как внутренняя, так и внешняя. Особенно касается пациентских активистов из глубинки. Менталитет человека в сообществе - взращивание статуса, как бонус.

"Вот и надо учить новичков взаимодействию как между собой , так и со структурами." Наверное взаимодействие появляется само собой, когда интересы схожи у общественников. Когда можно принимать участие в совместных мероприятиях, решать общие вопросы, не конкурируя друг с другом. Это же касается и чиновников. Может стоить научить новичков самопрезентации? Себя, как личности и своей деятельности.

Алла Владимировна, добрый день. Наверное основная проблема касаемая любого региона - это открытость или псевдо открытость органов власти к НКО, согласно майским указам президента. Чиновники понимают, что они должны быть открытыми, но до конца не понимают им то зачем это? Это ж столько сразу лишних вопросов + вынос мозга от общественников. Но чиновникам нужно донести, что не враги мы, а партнеры. И это бывает очень трудно. Но все возможно. Ведь говорят "Вода камень точит". А если у вас капелек воды будет больше, то и сдвините с мертвой точки. Хотя понимаю, что оччччень трудно. И вот проблема всех вернувшихся с семинаров выглядет примерно так: Возвращается человек окрыленный с семинара в привычную среду жизни. А там все также, тихо, смурно... На человека смотрят, как на потерпевшего, не понимая, что ж ему все надо? И постепенно человек угасает. Превращаясь в привычную массу. И здесь конечно может помочь ментор или наставник, который удаленно будет поддерживать и помогать эмоционально не опускать руки. И сегодня здесь на форуме те люди, которые не дадут опустить руки!

Эффективнее использовать добровольческие ресурсы. Потому что целевая аудитория обученных волонтеров они уже за мотивированы на добровольческую деятельность. В том случае, если НКО не ставит перед собой задачи развивать собственное добровольческое движение. Нужно отдавать себе отчет в том, что мы в ответе за тех кого приручили. И поэтому необходимо устраивать специальные мероприятия по привлечению волонтеров, но уже с точки зрения продвижения идеологии НКО, куда и зачем они нужны. И, что такого нового получат добровольцы, если будут сотрудничать с нами. На самом деле я, конечно, не знаю ответов на эти вопросы. Вообще я не уверена, что мне это принесет практическую пользу, но все равно спрошу (пытаюсь понять мотивацию людей): люди на добровольческие ресурсы для чего приходят? Это какие-то личные качества их, или ресурсами руководят харизматичные люди, или еще что-то? А Вы почему занимаетесь общественной деятельностью? И в добровольчестве остаются такие люди, как и Вы! И после наступления пенсии будут продолжать заниматься общественной жизнью, мотивируя вокруг себя людей разных поколений, статуса и интересов

Эффективнее использовать добровольческие ресурсы. Потому что целевая аудитория обученных волонтеров они уже за мотивированы на добровольческую деятельность. В том случае, если НКО не ставит перед собой задачи развивать собственное добровольческое движение. Нужно отдавать себе отчет в том, что мы в ответе за тех кого приручили. И поэтому необходимо устраивать специальные мероприятия по привлечению волонтеров, но уже с точки зрения продвижения идеологии НКО, куда и зачем они нужны. И, что такого нового получат добровольцы, если будут сотрудничать с нами.

Екатерина, а Вы из какого города?

Полностью согласна с Галиной!!! Если нужна молодежь идем за ней вконтакт или фейсбук!!!! Чёрт! А я так не люблю социальные сети! Придется как-то привыкать... Да.... первое время тяжело, а потом втягиваетесь

Полностью согласна с Галиной!!! Если нужна молодежь идем за ней вконтакт или фейсбук!!!!

Наталья для того, чтобы понимать, как Вам помочь, нужно выяснить из какого Вы города. Почему, потому что параллельно могли бы сделать скрининг НКО в Вашей территории и возможно помочь адаптировать Ваши запросы под имеющиеся возможности местных НКО. Для начала. А когда Вы выстроите взаимоотношения с имеющимися ресурсами Вам будет проще искать волонтеров уже под себя. Подскажите, пожалуйста, что такое скрининг НКО? Как Вы его делаете? Скрининг или исследование территории. Интернет позволяет понять, какие НКО в сфере добровольчества есть в определенной территории. Посмотреть в каких программах они работают, какая возрастная группа, интересы и направления деятельности. Далее нужно посмотреть, а работают ли они в партнерстве с другими НКО. Это позволяет понять, будут ли они готовы к сотрудничеству. А далее созваниваться с интересующей организацией, знакомиться, объяснять, что Вы от них хотите. И мотивировать их. Мне никто и никогда не отказывал в помощи. Потому что и им нужны партнеры в их программах.

Ну вот первое, что смогла найти. там много разных интересных волонтеров, которых можно привлекать и к себе. Надо только задружиться, ну и обозначить проблемный лист, что Вы от них хотите Региональный Волонтёрский корпус Курской области https://vk.com/volunteer70kursk Психологический клуб "Бумеранг" в Курском государственном педагогическом университете по инициативе профессора кафедры психологии А. С. Чернышева https://vk.com/bumerang_kgu Волонтерский центр Курского социального института социального образования (филиал) РГСУ «Ничего не жалей для людей…» http://kiso.rgsu.net/edu/volunteer/ Областное бюджетное учреждение «Областной центр молодежных программ» http://оцмпкурск.рф/?page_id=3879

Наталья для того, чтобы понимать, как Вам помочь, нужно выяснить из какого Вы города. Почему, потому что параллельно могли бы сделать скрининг НКО в Вашей территории и возможно помочь адаптировать Ваши запросы под имеющиеся возможности местных НКО. Для начала. А когда Вы выстроите взаимоотношения с имеющимися ресурсами Вам будет проще искать волонтеров уже под себя.

Наталья, а Вы из какого города?

На самом деле все очень просто... Волонтеры идут на людей, интересных им самим. Ну, например, как-то родилась идея организовать танцевальный флешмоб в Москве, приурочив его к российской конференции пациентов. Я живу в Перми, флешмоб в Москве, денег нет... Я нашла через соцсети молодежную организацию в Москве «Танцующий город», которая занимается флешмобами профессионально и они говорят о том, готовы сотрудничать с разными площадками, в том числе и благотворительность. Я рассказала о себе, окунула в историю, которую хочется наложить на танец, о том, насколько это будет важно людям с тяжелыми диагнозами... У них есть свои площади, где они репетируют, сформировавшаяся команда танцоров-профессионалов и любителей, желающих танцевать, причем на любых площадках. У них есть опыт организации флешмобов. Ребята сами организовали группу в соцсетях (https://vk.com/event58027086, прокрутить вниз до сентября 2013 г.) и продвигали ее. Сейчас группа продолжает жить под благотворительность. Вся координация с ними была удаленной через интернет, причем мы лично познакомились в день флешмоба. Вторым шагом, мне нужно было найти волонтеров с нашей стороны, которые готовы танцевать, а живут они от Камчатки до Калининграда... Здесь нам также помог интернет, потому что разучивание движениq проходило через интернет ( ). Конечно же, были скептики, люди, которые не понимали, что и зачем нужно делать... Это нормально… Но в результате всех действий, нашлись деньги на футболки и зонтики, что позволило нас отличать от других флешмобов. За день до флешмоба я организовала репетицию для наших пациентов на улице, потому что не было денег на аренду помещения. Но это даже было здорово, свежий воздух, куча положительных эмоций, смех, тут же к нам присоединялись прохожие и все так загорелись идеей танца, что в результате нас получилось больше. И это круто. В результате у нас получился танец из двух частей: Первая рассказывала о том, что, если тебе поставили диагноз, это не значит, что твоя жизнь разрушилась, рядом всегда есть люди, готовые тебе помочь. Просто протяни им свою руку. А вторая часть танца говорит о том, что таких как-ты много. Их жизнь интересная, яркая. Ты не одинок. Ролик «Не будь равнодушным» . И вот из простой идеи получилось объединить на одной площадке волонтеров из Москвы, пациентов-волонтеров из разных точек России. Почему же удалось привлечь людей таких разных? Москвичей, которые отпросились с работы на обед чуть раньше, кто-то сбежал с лекции, а кто-то пришел в обед поддержать своих коллег и стать частью этого события. Пациентов, которые живут в разных точках России, не умеющих танцевать или забывших, как это делать в круговорте жизни… Наверное, просто – они доверились мне, все вместе сделали очень важное дело, жутко интересно провели время. Волонтеры из Москвы получили от нас футболки и жутко гордились и даже обещали 22.09. носить весь день и рассказывать всем про нашу организацию. Результат: - стали частью интересного события - получили новые знания и навыки - познакомились с новыми людьми - получили заряд положительных эмоций - проявили себя - важность, значимость от волонтерского труда - и можно дальше много говорить о том, что получил каждый из этого события. И конечно же люди идут на людей. Вот на днях провожу Школу пациентов. Пациенты сами предлагают свою помощь в организации мероприятия. Уже есть волонтер на помощь с техникой, есть волонтеры, которые будут встречать и создавать атмосферу тепла и комфорта. Это их желание, уделить чуть время другим. Это тоже волонтерский труд.

Добрый день коллеги! На самом деле не важно, где вы живете или чем занимается организация, вопрос о привлечении волонтеров всегда сложный. Тем не менее привлечь всегда возможно, причем не играет возраст, статус или интересы. Сегодня можно привлекать в волонтеры не только студентов, но и школьников, специалистов банков, работников предприятий, бабушек на скамейке и т.д. Главное, чем интересна сама организация и что такого заманчивого может предложить волонтерам? Мне даже удалось на одно из мероприятий привлечь в волонтеры преподавателя ВУЗа. Среди нас, в нашем окружении всегда найдутся люди, доверяющие Вам и готовые поддержать, ну и конечно провести интересно время. Так давайте же просто будем открытыми для тех, кому у нас будет крайне интересно!!